国枫动态 | 国枫律师事务所2026年度新员工入职培训顺利举行

2026年7月24日，国枫律师事务所2026年度新员工入职培训以线下主会场+线上分会场相结合的方式顺利举行。本次培训由国枫党总支副书记李庆应主持，国枫各地办公室的全体新入职员工共同参与了本次培训。

国枫首席合伙人、主任张利国律师对新加入国枫的各位同事表示热烈欢迎，并围绕事务所的发展历程、管理制度、内部文化、人才培育等多个方面展开分享。

张主任表示，当前全球变局叠加国内经济转型，人工智能技术又为法律服务带来全新变量，法律行业正迎来前所未有的快速变革，各类不确定性催生全新的考验。他强调，专业是律师安身立命的根本，而“专业”不仅意味着扎实的法律功底，更包含专业的服务态度与服务意识。为此，国枫常态化开展丰富的内部专业研讨与前沿外部交流活动，以开放共享的交流氛围促进专业能力的提升与认知深化，并依托严格的内核管理制度，既为客户输出严谨优质的法律服务，也为全体律师筑牢执业风控防线，护航大家长远稳健发展。同时，张主任勉励年轻律师主动正视变化、拥抱技术变革，在深度钻研法律规则之余，深耕客户所属产业逻辑，提升适配新时代的综合能力。最后，张主任殷切期望大家沉下心来体悟国枫沉淀三十余年的文化底色与制度根基，依托国枫这一兼具专业厚度与人文温度的平台互通共进、彼此赋能，与全体同仁并肩成长，共同打造富有生命力的专业法律服务阵地。

围绕国枫的内核质量控制体系，业务管理部为新同事带来了系统化的实务培训。国枫合伙人、业务管理部负责人焦新哲律师详细介绍了部门在证券内核、知识管理、监管对接、业绩投标与业务协作等方面的核心职能，并完整梳理了从启动内核到文件出具的七大内核程序节点。此外，她结合实际工作中的高频问题，就内核流程填写、内核时间规划、邮件沟通规范等事项给出清晰指引，助力新同事把握内核程序履行的关键要领。

业务管理部业务秘书张静就证券法律文件格式规范与协作实务进行讲解，涵盖文件格式要点、用章系统操作及签字页管理等核心内容，并对业务协作中心的服务范围与申请流程作了详细说明。内核助理张旭聚焦内核会议与业务鉴证实务，为大家梳理了会议预约、时间调整、参会安排等内核会议高频问题的处理方式，并对鉴证流程、鉴证形式以及查验方式等鉴证实务问题进行了详细讲解。研究助理王婉卿围绕知识管理、投标支持与法律工具等板块展开介绍，梳理了业务规范文件查询路径、业绩查询与投标辅助流程，以及常用法律检索工具的使用要点，为新同事日常业务开展提供了实用指引。

北京人事部主管章璐围绕人事部核心职能与各项规章制度展开系统介绍。她梳理了事务所当前的人员规模与组织架构，并就律师职业发展的晋升通道与成长路径进行了清晰解读。同时，章璐主管带领大家了解了入离职流程、团队招聘要求、考勤管理等人事制度，并重点强调了保密责任的相关要求，帮助新员工快速建立合规意识。

北京行政部主管张汀就行政部的组织架构、日常管理制度与业务协作流程进行了全面讲解。她介绍了行政团队的人员配置与各岗位的核心职责，从办公环境维护、公共区域管理到会议室预约使用规范，逐一说明日常办公中的各项注意事项。针对业务团队高频使用的文件用印审批流程，张汀主管进行了步骤拆解与实操演示，确保新同事快速掌握相关操作，顺畅开展后续工作。

北京财务部出纳张爽为新员工带来财务制度专题培训。她说明了发票开具的合规要求、报销凭证的制作规范，以及个人费用、团队公共费用的不同报销流程。此外，还介绍了借款申请与发票开具的办理路径，并特别提醒大家注意电子发票的明细整理，助力新同事熟悉财务办事流程。

上海办公室行政主管史圣蓓、深圳办公室行政主管李嘉妍、成都办公室行政助理周洲、西安办公室行政主管冯伟业、杭州办公室行政主管赵晶、南京办公室行政人员刘晨、苏州办公室行政专员杨倩妮分别介绍了各分所的区位环境、公共团队配置与职责分工，以及当地办公的各项规章制度与注意事项，并就办公设备使用、日常行政对接等内容提供了细致指引。

宣传推广部主管张志君围绕“事务所完备的宣传体系及优质宣传资源的运用”展开分享。她从律所宣传工作的受众定位与核心目标切入，梳理了事务所宣传工作的主要内容，列举了律师参与各类宣传事务的渠道、方式，以及事务所可提供的优质资源。同时，张主管还分享了宣传素材的查找方法、宣传业务的对接流程及常见问题，并鼓励大家依托事务所优质的宣传资源，主动搭建个人专业素材库，塑造鲜明的专业形象，为职业发展赋能蓄力。

北京信息档案部档案管理员牛亚欣简要介绍了部门人员分工与岗位职责，重点说明了证券类、公司事务类、诉讼类及常年类项目底稿归档的注意事项，在电话会议的申请和日常注意问题等方面也进行了细节提示。另外，她在外库存储及借阅调取等方面进行了详细指导和注意事项告知，并对党务工作开展及组织关系转接方面作了清晰说明。IT工程师周佳玮围绕OA协同办公系统操作展开专题讲解，通过实操演示带领大家熟悉登录准备、界面布局、功能模块操作，以及日常审批流程发起办理等全流程使用方法，帮助新同事快速上手办公系统、熟悉档案管理要求。

三十余年来，国枫始终坚持“专业立身，人才兴所”的发展理念，将人才培养作为重中之重，为法律人才提供与之匹配的成长支持。此次培训既是一次国枫制度与业务规范的全面导览，也是新同事感知国枫文化、完成身份融入的起点。期待各位以此次培训为契机，在国枫的广阔平台上找准方向、扎根生长，实现个人成长与国枫发展双向共生、共进致远！