国枫动态 | 中企出海欧洲合规与人才战略闭门会圆满举行

9月5日，由黄浦区司法局指导，国枫律师事务所、外企德科及美世国际共同主办的“智汇欧洲 合规远航——中企出海欧洲合规与人才战略闭门会”在国枫上海办公室顺利举行。本次闭门会汇聚了来自跨境投资、欧盟合规、劳工法律及人力资源战略领域的多位顶尖专家，共同探讨了中国企业出海欧洲的关键议题，为企业提供了宝贵的政策解读、风险预警与实战策略。

会议由国枫律师事务所合伙人王天律师主持，他首先对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了会议的背景与目的。王天律师指出，随着中国企业出海欧洲的浪潮迈向全新阶段，从“产品出海”向“价值链出海”和“品牌出海”深度演进，合规与人才战略已成为企业成功的核心要点。

会上，国枫律师事务所执行合伙人、上海分所主任朱黎庭律师首先发表致辞。朱黎庭律师强调了合规对于出海企业的重要性，指出在欧盟构建的严苛监管框架下，合规不仅是生存的底线，更是企业稳健发展的基石，并鼓励与会者积极交流以此收获宝贵经验。

国枫律师事务所合伙人胡耀华律师则围绕“欧洲投资国家安全审查及案例分享”进行了深入剖析。胡耀华律师凭借其丰富的跨境投资经验，全面解析了欧洲主要国家如英国、欧盟、德国的投资安全审查制度，包括审查范围、审查周期及最新政策动态。胡耀华律师通过多个实际案例，如英国核电项目撤资、德国特殊机床公司收购等，深入剖析了外商投资审查的流程、关键点及应对策略。胡耀华律师强调，企业在启动交易前需充分了解投资标的所在国的国家安全审查制度，制定切实可行的风险应对措施，包括建立防火墙结构、业务剥离与重组、持续监控与能力建设、提升公关策略等，以应对复杂多变的国际投资环境，确保交易顺利完成。

圆桌对话环节，王天律师担任主持人，国枫律师事务所合伙人施忞旻律师与Dina Harman女士、王微之女士作为圆桌嘉宾，围绕“合规突围”、“用工革命”及“人才博弈”三大核心议题展开了深入讨论。针对合规突围，专家们强调企业应将合规内化为核心竞争力，通过设立合规核心小组、升级培训方式、将合规表现纳入KPI考核等措施，实现从遵循者到影响者的角色转变。在用工革命方面，专家们指出企业应尊重本地规则，通过管理创新和技术赋能来提升整体效能，如实施“产出管理”替代“工时管理”、推行柔性工作制度等。而在人才博弈议题上，专家们则探讨了如何在“绩效激励”与“福利平等”的理念冲突下，实现派遣与本地人才的双轨管理与价值认可，提出了包括推行“本土化+”薪酬模式、构建双轨互通的职业路径等系统性策略。